Profesionales especializados en Atracción, Retención y Desarrollo de Talentos. Nos apasiona contribuir con la generación de equipos de trabajo que potencien a las personas desde la sinergia, el desarrollo y la capacidad creativa. Trabajamos para ello día a día conectando personas con oportunidades y promoviendo experiencias saludables dentro de los espacios de trabajo.
CEO - Fundadora
Lic. Sofía MaradeiLicenciada en RRHH (UBA) y HR Agile Leadership Certified por Scrum Manager®. Co - lidera el equipo de Búsquedas IT, enfocándose principalmente en cuestiones de Organización Operativa y Gestión General. Además lleva adelante procesos de IT Recruiting.
Executive VP
Lic. Ana MiguelLicenciada en Psicología (UdelaR) con Posgrado en Cambio Organizacional (UCUDAL). Co - lidera el equipo de Búsquedas IT team, con foco en la Gestión Comercial, Marketing y Manejo Operativo. Además, lleva adelante procesos de IT Recruiting.
Senior IT Recruiter
Lic. Jimena RoccaLicenciada en Psicología (UdelaR). Lleva adelante procesos de IT Recruitment y está a cargo de los Procesos de Capacitación y Desarrollo de Habilidades para clientes, principalmente en Liderazgo y Trabajo en Equipo.
Senior IT recruiter
Lic. Belén AmorósLicenciada en Recursos Humanos (UBA). Lleva adelante procesos de IT Recruitment con foco en clientes internacionales. Creadora del Reporte de Tendencias de RRHH en Tics.
Senior IT recruiter
Lic. Stefanía CapóLicenciada en Psicología (UdelaR). Está a cargo de Procesos de Hunting & IT Recruitment para clientes locales e internacionales.
IT Recruiter
Lic. Carolina TellecheaLicenciada en Recursos Humanos y Relaciones Laborales (UCUDAL). Lleva adelante procesos de IT Recruitment para el mercado local e internacional.
IT Recruiter
Lic. Vanina MerlettiLicenciada en Psicología (Universidad Nacional de Mar del Plata), con una Diplomatura en Psicología Laboral orientada al Area de RRHH y Gestión de Empresas (UCES). Lleva adelante Procesos de IT Recruitment para clientes locales e internacionales.
IT Recruiter
Lic. Marisel GarayLicenciada en Relaciones Laborales (UDELAR). Lleva adelante Procesos de IT Recruitiment para clientes locales e internacionales.
Asistente IT Recruitment
Romina GuerreroEstudiante avanzada de Relaciones Laborales (UDELAR). Formación de Analista en RR.HH y Analista en Administración de Empresa. Brinda soporte así como opera distintos procesos de IT Recruitment principalmente a nivel local.
Marketing y Redes
Lic. Lucía BienkowskiLicenciada en Ciencias de la Comunicación (UdelaR), cuenta con cursos complementarios de diseño, diseño UX/UI y Producto. Encargada de la Imagen y Redes en todas sus formas.
Nos comprometemos e identificamos con las necesidades de nuestros interlocutores; actuando con dinamismo, empatía y profesionalismo.
Creamos equipo, con nuestros clientes. Para nosotros es primordial mantener una comunicación fluida e informar a todos los interlocutores clave (candidatos, organizaciones clientes y otras organizaciones del medio) respecto al estatus de los procesos y desafíos que asumimos.
Somos conscientes del dinamismo del mundo actual y las exigencias y desafíos que ésto implica. Presentamos soluciones ajustadas a cada caso particular y su contexto.
Somos especialistas en identificar y atraer perfiles técnicos especializados en Ingeniería y Tecnología. Acompañamos la agilidad natural del sector y su dinamismo; adaptándonos a los requerimientos del mercado. Contamos con una amplia red de contactos del sector de Tecnología de la Información que nos permite un rápido acceso a profesionales calificados y una respuesta inmediata con soluciones a nuestros clientes.
Generamos procesos de búsqueda y selección proactivos; fomentando sinergias entre las organizaciones y los candidatos más idóneos y adecuados para cada caso. Utilizamos herramientas de búsqueda innovadoras, creativas y que garantizan seriedad, profesionalismo y ética en el manejo de la información.
Somos especialistas en identificar y atraer perfiles técnicos especializados en Ingeniería y Tecnología. Acompañamos la agilidad natural del sector y su dinamismo; adaptándonos a los requerimientos del mercado. Contamos con una amplia red de contactos del sector de Tecnología de la Información que nos permite un rápido acceso a profesionales calificados y una respuesta inmediata con soluciones a nuestros clientes.
Generamos procesos de búsqueda y selección proactivos; fomentando sinergias entre las organizaciones y los candidatos más idóneos y adecuados para cada caso. Utilizamos herramientas de búsqueda innovadoras, creativas y que garantizan seriedad, profesionalismo y ética en el manejo de la información.
Valoración Psicolaboral:
Analizamos la potencialidad de las personas a través de un abordaje psicológico serio, ágil y ajustado a los tiempos actuales. Nuestra mirada es profesional y realista. Trabajamos para que nuestros clientes reciban información clara, objetiva y certera para la toma de decisiones respecto a atracción y retención de talentos.
Transición Laboral:
Brindamos el acompañamiento al colaborador que recibe la noticia de una desvinculación en su empresa, desde sesiones individuales a cargo de profesionales expertos del mercado laboral, donde se trabajan diferentes elementos de revisión, análisis y preparación para la búsqueda laboral, así como la consideración psicológica y la contención emocional en este momento tan sensible y particular de la historia laboral de la persona. Esta intervención es importante no solo para el desvinculado, sino también para la organización y su equipo.
Promovemos las mejores prácticas de gestión de personas. Diseñamos e implementamos herramientas de Gestión del Talento Humano, adoptando metodologías innovadoras a cada realidad. Ponemos en práctica nuestra experiencia y apertura al aprendizaje continuo, somos creativos y priorizamos la pertinencia en cada intervención.
Somos especialistas en:
Disponemos de Información actualizada respecto al Mercado Laboral Local y Regional. Establecemos Reportes en función de las necesidades de cada cliente, conociendo el mercado, su funcionamiento y dinámica de desarrollo en todo LATAM. Ofrecemos Reportes de calidad al servicio de la mejor toma de decisiones, contribuyendo al desarrollo de:
Analizamos la potencialidad de las personas a través de un abordaje psicológico serio, ágil y ajustado a los tiempos actuales. Nuestra mirada es profesional y realista. Trabajamos para que nuestros clientes reciban información clara, objetiva y certera para la toma de decisiones respecto a atracción y retención de talentos.
information to take decisions related to Talent Management. We don’t evaluate but we value job profiles. In this way, we create exchange and self-awareness spaces to achieve a best self-knowledge about the characteristics and skills identified.
We promote the best people management practices. We design and implement human talent management tools adopting innovative methodologies to each scenario. We apply our experience and the continuous learning approach. We are creative to find the best solution for each particular case.
Somos especialistas en:
Análisis de Clima y Cultura Organizacional. Skills management, career path planning and performance orientation . Estructura de Compensaciones (Remuneraciones y Beneficios)
Disponemos de Información actualizada respecto al Mercado Laboral Local y Regional. Establecemos Reportes en función de las necesidades de cada cliente, conociendo el mercado, su funcionamiento y dinámica de desarrollo en todo LATAM. Ofrecemos Reportes de calidad al servicio de la mejor toma de decisiones, contribuyendo al desarrollo de:
15860
CANDIDATOS
35271
POSTULACIONES
English
Español
