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EJECUTIVO/A DE CUENTAS IT (CIBERSEGURIDAD)
SUSPENDIDO

Confidencial REF: #1596


Empresa del rubro telecomunicaciones

Estamos en la búsqueda de un Ejecutivo de Cuenta para la unidad de negocios de Ciberseguridad de la empresa. La posición implica mantenerse constantemente actualizando y participando de las capacitaciones de productos y servicios. Aportando información y opiniones que contribuyan a la adecuación de los productos/ servicios a las necesidades y expectativas del mercado.

Principales tareas:

Planificación y registro de la gestión comercial:

  • Generar plan de ventas y plan de acción correspondiente para la generación de prospectos.
  • Valorizar anualmente sus cuentas asignadas y generar la matriz de desarrollo de clientes actuales (contemplando venta cruzada y venta en profundidad).
  • Registro y mantenimiento de los casos de negocios (registro de todas las actividades comerciales incluyendo contactos, visitas, casos de negocio, incidencias, cotizaciones y cualquier otra interacción con el cliente/prospecto) en las distintas herramientas de gestión comercial (Nodum, Jira, Pipedrive, etc).
  • Elaborar los informes requeridos por la Jefatura del departamento Comercial / Gerencia General.
  • Identificar y generar potenciales clientes.

Gestión de Ventas:

  • Cumplir con los objetivos de indicadores de gestión: contacto, reunión, cotización, venta.
  • Preparar las reuniones comerciales y relevar necesidades latentes y/o manifiestas en las mismas.
  • Seguimiento de los casos de negocio.
  • Generación de pedidos de forma temprana a fin de poder gestionar el stock requerido y su debida facturación (Nodum).
  • Estudiar y conocer sobre el negocio de sus clientes/prospectos y mantener una comunicación permanente (selectiva) con los clientes en función del tipo/categoría.
  • Relevar información sobre la competencia en cada producto/servicio-mercado.

Se requieren:

  • Experiencia en ventas a nivel comercial.
  • Conocimientos de inglés técnico (excluyente)
  • Se valora especialización (cursos o seminarios).

Competencias laborales:

  • Orientación al cliente
  • Orientación a resultados
  • Proactividad
  • Capacidad para seguir trabajando de forma eficaz en situaciones que impliquen tensión, desacuerdo, oposición o diversidad.
  • Gusto y capacidad para trabajar en equipo.

 

  • Remuneración acorde al cargo. Pago Fijo y variable 
  • Trabajo híbrido, una vez por semana remoto. 
  • Incorporarse a una empresa prestigiosa y líder en su rubro.
  • Muy buen ambiente laboral.
  • Posibilidad de crecimiento.
  • Acceso a capacitación y certificaciones
  • Estabilidad laboral.

Se trata de un rol presencial, con flexibilidad y principalmente trabajo de oficina o realizando visitas en los clientes. 

POSTULARME
Formulario de postulación



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