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LÍDER TÉCNICO (PRESENCIAL - MONTEVIDEO)
SUSPENDED

Confidential REF: #1601

Empresa dedicada a gestionar, administrar y promover los juegos de loterías actuando de manera responsable, ofreciendo un servicio de entretenimiento eficiente que satisfaga las expectativas lúdicas de los clientes, cumpliendo estrictamente las regulaciones del Estado y generando valor a todos los grupos de interés.

Propósito del cargo: 

Liderar la gestión integral de los proyectos del área de Desarrollo, llevando adelante la ejecución de los procedimientos establecidos y coordinando el equipo de trabajo correspondiente. Responsable de accionar conforme a las normas de seguridad, lineamientos y directivas estipuladas para el área de Tecnología y para la compañía.

Responsabilidades: 

  • Gestión integral de proyectos (planificación, organización y ejecución), desde su concepción hasta su respectiva puesta en producción.
  • Establecer objetivos y estimaciones para los proyectos asignados.
  • Analizar necesidades, plazos y medios disponibles, así como los condicionantes que podrían existir.
  • Proponer e implementar acciones correctivas y planes de mejora continua.
  • Coordinar, supervisar y evaluar al equipo de trabajo correspondiente.
  • Realizar otras gestiones inherentes al cargo y a la unidad de trabajo.

  • Título de Analista de Sistemas, estudiante avanzado o egresado de Licenciatura en Sistemas, Ingeniería Informática u otras carreras vinculadas con TI.
  • Experiencia de dos a tres años en posiciones de liderazgo de equipos y Gestión de Proyectos a nivel de TICs.
  • Conocimientos en: 
  1. Especialización en alguna de las siguientes Tecnologías o Lenguajes: C, JEE, Ruby o Mobile, entre otros.
  2. Seguridad Informática (deseable).
  3. Certificación y/o curso en Gestión de Proyectos (PMP). (deseable)
  4. Seminarios o talleres de: Liderazgo, Comunicación y/o Negociación. (deseable)
  5. Seminarios o Talleres de: Creatividad e Innovación en el ámbito de las Tecnologías, Decisiones Estratégicas de Tecnología. (deseable)
  6. Nivel de inglés B2

  • Modalidad de trabajo remoto (al menos un día se les pide que vengan a la oficina pero hay amplia flexibilidad).
  • Flexibilidad horaria
  • Pago de horas extras
  • Vales alimentación mensual por día trabajado 
  • Partida especial por matrimonio y nacimiento de hijos.
  • No se trabaja los feriados laborales
  • Vales alimentación dobles a fin de año.
  • Horas para tramites personales.
  • Días libres por enfermedad familiar.
  • Días de licencia por estudio extra.
  • Plan de capacitación.
  • Pase libre

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Role and Technologies

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